Côte d’Ivoire /Mine de la Lobo : Travailleurs et direction dressent un bilan positif à la Fête du Travail
Côte d’Ivoire /Mine de la Lobo : Travailleurs et direction dressent un bilan positif à la Fête du Travail
Travailleurs, syndicats, encadrement et association des femmes ont pris part, le 1er mai 2026, à la célébration de la Fête du Travail au sein de la Société Minière de La Lobo (SML), située dans la sous-préfecture de Grégbeu. Cette rencontre a été marquée par un bilan globalement positif des relations professionnelles et des avancées sociales enregistrées au sein de l’entreprise.
Dans une atmosphère conviviale, les différents acteurs ont salué les progrès réalisés ces dernières années, notamment en matière de dialogue social, d’amélioration des conditions de travail et de reconnaissance du personnel.
Au nom de la direction des ressources humaines, Christine Logbo-Kossi a exprimé la reconnaissance de la direction à l’endroit des travailleurs pour leur engagement quotidien. Elle a insisté sur leur rôle central dans la performance de la mine.
« Notre première mine, c’est vous. Par votre travail quotidien, vous contribuez à la croissance et au rayonnement de notre entreprise dans le secteur minier ivoirien », a-t-elle déclaré.
Elle a également mis en avant les efforts entrepris par la direction en matière de sécurité, de formation et d’amélioration des conditions de travail, tout en réaffirmant la volonté de consolider une entreprise fondée sur la discipline, la solidarité et la promotion du genre.
Du côté des travailleurs, le délégué du personnel Traoré Harounan a dressé un bilan globalement satisfaisant de la situation au sein de la mine. Il a salué les avancées réalisées tout en reconnaissant la nécessité de poursuivre les efforts.
« Dans l’ensemble, la situation est satisfaisante. Rien n’est parfait, mais les progrès sont visibles, notamment dans le cadre du dialogue social », a-t-il indiqué.
Dans la même dynamique, le Syndicat des Travailleurs de la Mine de La Lobo (SYNTRAM-LOBO), par la voix de son secrétaire général adjoint N’dri Arnaud, a souligné les acquis obtenus grâce à l’ouverture du dialogue entre la direction et les travailleurs. Il a notamment cité l’instauration d’une prime de production et la reconnaissance progressive des représentants du personnel.
« Ces avancées traduisent une volonté commune d’aller de l’avant », a-t-il affirmé.
L’association des femmes minières a, pour sa part, salué les efforts de la direction en faveur de la promotion du genre et de l’inclusion des femmes dans les activités minières, estimant que des progrès significatifs sont en cours.
Au-delà du bilan social, la direction a réaffirmé son ambition de production pour l’année 2026, fixée à 120 000 onces d’or, un objectif qui s’inscrit dans une dynamique de performance et de consolidation des acquis.
Les différents intervenants ont enfin appelé à la poursuite de cette dynamique positive, considérant le dialogue social comme un levier essentiel de stabilité et de productivité au sein de l’entreprise.
La célébration s’est achevée dans une ambiance festive, ponctuée de prestations culturelles et d’un défilé réunissant l’ensemble des composantes de la mine, symbole de cohésion sociale au sein de la Société Minière de La Lobo.
Solange Djébami
